Avec plus de 15 ans d’existence, le Groupe Cafeyn est une société multimarques composée de Cafeyn, Blendle, miLibris et Kidjo. Basée en France, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, au Canada et au Maroc et comptant près de 200 employés, nous proposons une expérience média innovante à travers différents produits.Nous visons une forte performance commerciale avec le Groupe Cafeyn grâce à une croissance organique, des sources de revenus diversifiées et une rentabilité durable. Le groupe poursuit son évolution par croissance interne et externe (rachat d’entreprise) et de nouvelles opportunités sont sans cesse créées. Nous fournissons à nos partenaires et à nos clients des services d’infotainment (contenu d’information et de divertissement) de grande valeur, très ciblés et tournés vers l’avenir, avec des contenus personnalisés et pertinents pour divertir et éduquer notre public, élargir leur perspective et enrichir leurs connaissances.

Responsabilités et missions

Tes responsabilités:

Tu rejoindras l’équipe People et tu épauleras au quotidien nos HR Business Partner sur la partie recrutement.

Tes missions :

• Recrutement de profils variés (Stage, Alternance et CDI), pour l’ensemble de nos départements (Go to Market, Product, Tech & Data) 

• Rédaction et Diffusion des offres, évidemment si tu aimes écrire n'hésites pas à les revoir on est toujours à l'écoute de conseils 

• Sélection/chasse des profils, qualification des candidats ; le scope n’étant pas exhaustif, tu pourras chasser à l’international dans nos différentes BU 

• Gestion de la relation candidat et suivie de process qui est le premier pilier de notre marque employeur : l'expérience candidat 

• Onboarding de tes nouvelles recrues 

• Projets marque employeur, et on en a plein sous le coude 

Qui recherchons-nous ?

Toi, qui as envie d’apprendre, de découvrir des facettes clefs du métier de Talent Acquisition, de te dépasser et de travailler en équipe #HRPower

C'est un match parfait si :

• Tu es à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral

• Tu souhaites découvrir l’environnement des start-up/scale -ups tech et ses métiers

• Tu aimes la précision parce qu’on n’a pas le droit à l’erreur quand nos clients sont les salariés (même si ça nous arrive parfois)

• Tu adores le contact humain et en apprendre plus sur les autres que sur toi

• Tu sais faire preuve de discrétion

• Tu as un esprit analytique et aime résoudre des situations complexes

• Tu as une forte capacité d’adaptation et de débrouillardise

• Tu es curieux-se et force de proposition

Lieu

Paris

Processus de recrutement

• 1ère interview avec notre Talent Acquisition Intern, Vanessa (30 minutes)

• Jeanne, notre Talent Acquisition Manager (1h)

• 3ème interview avec notre Chief People Officer, Lou (1h)
  

Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, si vous pensez que cette offre pourrait être une grande opportunité pour vous, contactez-nous ! Nous recrutons sur la base du talent et nous encourageons l'inclusion au sein de Cafeyn. Nous sommes convaincus que notre culture est la plus forte lorsqu'elle est la plus diversifiée.